場所：東京都のイベント

<東京>人事採用/採用広報担当者向け「採用マーケティング意見交換会」

イベント説明

Google for Jobs(Google人材募集)のローンチが注目されているなど、
今後ますます、求職者の行動フローの変化や採用競争の激化が予測されています。
 
これらの流れの中で、私たち企業は、
求職者が”職を探し始める前”や“職を探すタイミング”で
どれだけ自社を想起させれるか、ブランド構築ができるかが重要になります。
 
また、どの企業も注力し始めているリファラル採用においても、
従業員・求職者を含めたエンゲージメントやブランディングが必要です。
 
ナビサイトや人材紹介という待ちの母集団形成手段だけではなく、
自社がどのような人材を採用すべきか、その人材がどこにいるのか、
それらの人材に、どのような認知をさせ、応募につなげていくかという、
自社から積極的にアプローチする戦略的かつマーケティング的発想を、
弊社の取り組みや採用マーケティング/クリエイティブのソリューション視点を加え、
ざっくばらんに意見交換いたしましょう。
 
■ファシリテーター:
道場 啓介(どうじょう けいすけ)
Vogaro株式会社
執行役員 Media&Recruit事業部長 兼 人事責任者
 
人材総合コンサルティング会社のエン・ジャパン株式会社を経て、
デジタルマーケティング/クリエイティブ事業を展開する、Vogaro株式会社に参画。
HR領域に特化したコンサルティングを行うMedia&Recruit事業の部長を担いながら、戦略人事も兼任。
その他にも学生や人事セミナーの主催や講師、人事コミュニティの運営も行なっている。
「採用活動は求職者と対等な立場で、ファンを作る活動」をモットーに、向き合う採用活動を行なっている。
 
■こんなことをお話しできます!
*基本的にどんなことでも、包み隠さず公開します!
 
・人事責任者の立場から、自社採用における考え方のノウハウ
・攻めの採用の時代に必要な、採用マーケティング的な考え方
・採用ブランディングを形成する、採用サイトの構築ノウハウ
・ターゲット人材が集まってくる、採用広報発想の仕組み作り
・ファンを作る採用活動の方法
・内定辞退ゼロ採用の取り組み
・求職者の動向とインサイト
・ターゲットごとに有効な募集、広報手段
・採用における、インナー&アウターブランディングとリファラル展開
etc…
 
書籍『採用ブランディング』にも事例掲載実績を持つ、
Vogaro株式会社のメソッドも余すことなくお伝えいたします。
 
■こんな人にオススメです!
・人事採用責任者/担当者
・採用広報責任者/担当者
 
■定員
5名限定
※少人数制につき、1社2名までとしております。
 
■参加費
無料(お酒とおつまみをご準備します)
 
■持参物
・PCなど当日展開しても良い資料、ノウハウ
・採用にまつわるお悩み事

開催日

2017年8月3日19:30 ～ 2017年8月3日21:30

主催者・問い合わせ先

Vogaro株式会社

開催場所

項目内容
場所名称未設定
住所東京都渋谷区

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